Jong + Oud bleek Goud bij College Tour

Geplaatst door Westlanders.nu op 13/04/2018 15:54 - Gewijzigd op 13/04/2018 15:57

De Lier 13.04.2018 - Donderdag 12 april vond de College Tour voor vrijwillige bestuurders plaats, georganiseerd door Bestuurdersbank Westland. Het thema

‘Jong + Oud = Goud’ bracht publiek van vele leeftijden bijeen. Deelnemers boven de 40 zaten letterlijk tegenover de groep van onder de 40 jaar. Vooroordelen over elkaar gaven dynamiek en energie. Inzicht in en respect voor elkaars kwaliteiten kwamen naar voren. Verschillende inspiratoren en een expert op het gebied van verschillen in generaties, brachten de deelnemers een reeks Gouden Tips om toe te passen binnen het bestuur of de organisatie.

Presentator Rob Veenman daagde deelnemers uit (voor)oordelen over de andere groep te benoemen. Naast hilariteit gaf het eveneens inzichten. Inspirator Pieter van Rijs (28), voorzitter van voetbalvereniging MVV ’27, bestreed vele (voor)oordelen. “Ik ben inderdaad druk druk druk, maar ik voel me zeker verantwoordelijk voor mijn rol. En competenties zijn niet perse leeftijdsgebonden. Bovendien kent onze vereniging veel jeugdleden. Als jonge voorzitter kan ik me daarmee associëren.” Inspirator Pech Samwel (64), voorzitter van o.a. Inloophuis Carma en Samenloop voor Hoop, pleit voor een goeie mix van leeftijden in een bestuur waarbij men ieders beste kwaliteiten gebruikt. Zijn gouden tip: “Laat mensen in hun eigenwaarde. Dan functioneren ze het beste. En benoem een termijn voor een voorzitter om een te lange ‘zitting’ te voorkomen, om ruimte te maken voor nieuwe ideeën en een frisse wind.”

Mix geeft beste resultaat

Via een interactieve tool werd geïnventariseerd wat een ieder als aantrekkelijk ervaart aan de huidige bestuursfunctie. Dit leverde relevante input op voor gebruik bij werving van een bestuurslid. Vervolgens legde Rechtswinkel Westland het publiek een uitdagend issue voor: hoe motiveer je mensen voor een dragende of trekkende rol? De reacties waren uiteenlopend, van ‘het zit in je of niet’ tot ‘waardering uitspreken’ en ‘verantwoordelijkheden geven’. Inspirerend voor alle deelnemers, onafhankelijk van leeftijd. Ook Manon Zwinkels (25) en Daniëlle Valstar (24) van Rechtswinkel Westland werden geïnspireerd. Uit de suggesties van beide groepen mensen nemen zij werkbare suggesties mee. Want, zo concludeerden de dames, “Jong + Oud is inderdaad Goud. De mix van elkaars ideeën levert ook voor ons het beste resultaat.”

Zoek de overeenkomsten

Peter van den Dool (36), expert op het gebied van verschillen in generaties, legde aan de hand van een piramidemodel uit dat vooroordelen vaak gaan over gedrag en niet over kwaliteit en waarden. “In een vacature zou je beter waarden dan een functie kunnen vermelden.” De ondernemend coach begeleidt binnen Actreevate familiebedrijven in een overnamesituatie van de oudere naar de jongere generatie. “Vaak wordt daarin over de verschillen gesproken, terwijl juist bij de focus op de overeenkomsten een verbinding ontstaat. Deze verbinding is ook in maatschappelijke organisaties zeer relevant.”

Kennisbijeenkomst voor vrijwillige besturen

Bestuurdersbank Westland, een initiatief van Vitis Welzijn en Van Poelje Academie, organiseerde in samenwerking met Rabobank Westland deze netwerk- en kennisbijeenkomst voor alle Westlandse vrijwillige besturen en bestuursleden. Ook deze College Tour was leerzaam en inspirerend. De volgende College Tour wordt later dit jaar verwacht.