Daling armoedecijfers in het Westland

Westland 20.06.2017 - De CDA fractie heeft in februari collegevragen gesteld over Westlandse inwoners die in armoede leven.

Ingevolge het bepaalde in artikel 42 van uw "Reglement van Orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de Raad van de gemeente Westland 2016", beantwoorden wzj deze vragen.

Vraag 1

Herkent het college deze problemen?

Antwoord 1

Ja. Ook uit onderzoek dat de gemeente in 2016 onder minima heeft uitgevoerd blijkt dat zorgkosten voor minima een belangrijk aandachtspunt zijn. In dat kader heeft de gemeente recentelijk een tweetal minimaregelingen m.b.t. zorgkosten verruimd. Mensen met een inkomen tot 120% (in plaats van 110%) van de van toepassing zijnde bijstandsnorm komen daar nu voor in aanmerking.

In het aantal niet werkende werkzoekenden in de gemeente Westland is een dalende trend te zien. In januari 2016 betrof het nog 4150 personen, in maart 2017 was dit aantal gedaald naar 3318 personen. Het aantal 50 plussers binnen deze groep is in dezelfde periode gedaald van 1739 naar 1606. De landelijke tendens is ook dat vanwege de groeiende economie ook meer 50 plussers weer een baan vinden.

Vraag 2

Is het college bereid om een pilot te starten om voor en met deze groep mensen een werkwijze te ontwikkelen om hen toe te leiden naar betaald werk?

Antwoord 2

In de inleiding op de vragen wordt gesproken over een groep mensen die geen enkele ondersteuning krijgt, en waarbinnen met name 50-plussers er niet in slagen op eigen gelegenheid weer aan het werk te komen.

Wij gaan er daarom vanuit dat met de vraag wordt gedoeld op de groep van 50-plussers die niet-uitkeringsgerechtigd zijn, waardoor ze vanuit de gemeente nog geen ondersteuning ontvangen. 

Burgers zijn in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor het vinden en behouden van betaald werk. Wanneer burgers er niet op eigen kracht in slagen om betaald werk te vinden, biedt de gemeente ondersteuning bij het vinden van werk. In reactie op artikel 42 vragen van de fractie Westland Verstandig van 24 juni 2016, is aangegeven dat hiervoor de reguliere re-integratie ondersteuning ter beschikking staat. Ook is erop gewezen dat voor werkgevers die oudere werknemers in dienst nemen, specifieke belastingvoordelen gelden en dat binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden afspraken zijn gemaakt in het kader van de regionale werkgeversbenadering. Dit voorkomt dat met specifieke lokale maatregelen en instrumenten op de arbeidsmarkt concurrentie gaat ontstaan tussen doelgroepen en/of gemeenten. Gezien de bestaande mogelijkheden voor ondersteuning bij het vinden van werk en de regionale afspraken zien wij op dit moment geen aanleiding een pilot te starten met de doelgroep niet-uitkeringsgerechtigde 50-plussers.

Wij gaan er vanuit uw vragen met deze brief te hebben beantwoord.

Hoogachtend,

burgemeester en wethouders van Westland,

de secretaris,                       de burgemeester,