Nederland stemt tegen nieuwe regels export-ww

Rijksoverheid

Den Haag 26.03.2019 - De Europese Commissie is van plan om de Europese regelgeving rond de sociale zekerheid zo aan te passen dat het makkelijker wordt om in een ander land te werken.


Dit is ook in Nederlands belang. Maar het kabinet stelt vast dat de voorgestelde regelgeving onderdelen bevat waar Nederland grote bezwaren tegen heeft. Zo vindt het kabinet de periode te lang dat een werknemer een Nederlandse ww-uitkering naar een andere lidstaat mag meenemen. Nederland stemt daarom tegen het pakket. Dat staat in een brief die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Om makkelijker in verschillende Europese landen te kunnen werken, is het belangrijk dat ook de regels rond de sociale zekerheid gecoördineerd worden. Zeker nu er een krappe arbeidsmarkt is, is het voor Nederland gunstig als mensen uit andere lidstaten hier aan de slag zijn.

Vanaf 2016 is er onderhandeld over deze nieuwe regels. Nederland heeft daarbij steeds aangegeven dat regelgeving recht moet doen aan de manier waarop wij ons vangnet voor werkloosheid hebben ingericht. De ww is er immers op gericht dat mensen zo snel mogelijk weer aan de slag gaan.

Binnenhof deels ontruimd vanwege verdachte rugzak

Het kabinet stelt vast dat in de wetgeving die er nu lijkt te komen, de prikkels om te gaan werken onvoldoende uit de verf komen. Zo is het straks mogelijk om met een Nederlandse ww-uitkering langer werk te zoeken in een andere lidstaat dan in de huidige richtlijn. In een aantal lidstaten ligt het gemiddelde salaris lager zodat het minder aantrekkelijker is werk te accepteren.

De afgelopen maanden heeft Nederland met andere, gelijkgezinde landen geprobeerd wijzigingen in de voorstellen te krijgen. Het is gelukt om een wachttijd voor het verkrijgen van een Nederlandse ww-uitkering in de regelgeving op te nemen. Maar helaas zijn de verruimde mogelijkheden om ww te exporteren onderdeel gebleven van de nieuwe richtlijn.

Nederland zal bezwaar blijven aantekenen tot de besluitvorming is afgerond.

Minister Koolmees werkt uiteraard samen met andere landen waar de ww naar geëxporteerd wordt. Zo voert Nederland gesprekken met Polen om de kans op werkhervatting daar te vergroten.

Reacties (10 reacties geplaatst)

Piet,ze betalen nu gewoon premie over hun salaris hier,dan moet je minder premie betalen.
Even voor de duidelijkheid,ik ben erop tegen dat je met behoud van je uitkering naar je land terug keert,en niet meer beschikbaar bent om hier te werken.
Het “greencard” systeem voorkomt dit soort problemen met gesjoemel van uitkeringen. Net salaris aanbieden en bij verlopen van werkvergunning is het klaar. Mensen binnen de EU kunnen netjes aanvraag doen voor een werkvergunning en krijgen dan naar NL maatstaven betaald. Denk alleen dat Brussel dit niet wilt. En werkgevers die mensen uit andere landen zonder werkvergunning aan het werk hebben moet je dan ook wel keihard aanpakken.
@bakstenen, krijgt hij dan een ww uitkeringsbedrag gelijk aan Polen? (ca.400,-)?
Atlas,
de wetgeving die men nu wilt aannemen,gaat erover dat iemand die b.v 5 jaar in Polen heeft gewerkt,naar Nederland komt,1 week werkt,en dan weer met behoud van zijn WW uitkering naar Polen mag gaan,om daar werk te zoeken.
Omdat zijn arbeidsverleden uit Polen meegerekend wordt.
Maar als je hier zorgt dat het UWV goed zijn werk doet is er niets aan de hand,volgens mij moet je gewoon beschikbaar zijn als je WW heb,om als er hier werk is dat te gaan doen.
@Jeroen: Discriminatie betekent letterlijk "het maken van onderscheid". Daar is niets mis mee. Ik vind het zelfs ontzettend belangrijk dat we onderscheid maken tussen "mensen die hier 30 jaar hebben gewerkt" en "mensen die hier net zijn en 3 maanden hebben gewerkt". Ongeacht of ze nu uit Polen, België of China komen.

Onderscheid maken is niet erg, als je het maar op basis van objectieve en relevante criteria doet.
Discrimineren op basis van hoeveel pigment je huid heeft: irrelevant en dus fout.
Discrimineren op basis van wat je eerder hebt bijgedragen aan de samenleving waar je een uitkering van wilt hebben: relevant en dus prima.
Het probleem in mijn ogen is de arbeidswet die ter bescherming dient van werknemers op dit specifieke punt faalt. Werkgevers willen alleen tijdelijke medewerkers in dienst en kijken wel uit dat ze deze medewerkers in vaste dienst moeten nemen en geven dus alleen tijdelijke contracten waardoor goedwillende werknemers verplicht naar huis gestuurd worden. Er zou voor de Agrarische sector een aangepaste regeling moeten komen die misbruik van zowel werknemer alsook werkgever onmogelijk maakt. Hoe dat eruit zou moeten zien zou ik eerlijk gezegd ook niet weten.
Het gelijkheidsbeginsel waar over Jeroen begint heeft hij eigenlijk wel gelijk in. Maar dan wel op deze wijze: Een ieder die hier werkt kan naar rato ( dus twee weken werken is max twee weken uitkering . Ga je naar ander land , dan ook naar rato uitkering die geldt naar het land waar je dan vertoefd) hier zijn uitkering krijgen (en dus ook hier het geld uitgeven zodat dit direct terug vloeit in de markt). maar om dan direct weer die discriminatie kaart te trekken werkt bij mij en heel veel andere mensen direct een averechtse reactie op. Overigens heeft ALi T een mooi alternatief waarachter ik mij ook kan scharen. dat is pas inhoudelijk reageren. Hulde daarvoor.
Mensen die in Nederland komen werken voor werk wat Nederlanders niet willen doen voor een schamel loon hebben net zoveel rechten als de “Nederlander” en dus ook recht op een uitkering. Dat is het gelijkheidsbeginsel dat in Nederland (gelukkig) van kracht is. Anders maken we ons schuldig aan discriminatie.
Hoeft niet, als wij onze regeling aanpassen: de exporteerbare ww naar bijna niks, aanvullen met een niet-exporteerbare toelage tot het huidig niveau.
NL wordt weer het afvoerputje van de EU.

Plaats een reactie

U bent vrij om te reageren met behoud van respect en fatsoen. Kleineren is not done. Alle geplaatste reacties worden een paar keer per dag nagekeken en zijn niet direct zichtbaar. Dus even geduld aub.